Можно ли заключать дополнительное соглашение по недействующему договору

Срок действия договора поставки истек Условий об автоматической пролонгации в договоре нет. Возможно ли заключение дополнительного соглашения между сторонами о продлении данного договора поставки? Если автоматическая пролонгация не была предусмотрена условиями договора, стороны по истечении его срока при желании сохранить договорные правоотношения могут продлить его действие, заключив соглашение.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

При изменении условий договора, его пунктов, подпунктов, слов, абзацев составляется дополнительное соглашение. К примеру, сотрудник переведен на другую должность. Соответственно, изменилось название отдела, позиции, а также условия работы, в том числе размер вознаграждения, трудовые функции. Ранее подписано соглашение, которым внесены поправки в трудовой договор. Спустя два месяца на работника возлагаются обязанности совмещения профессий. То есть такому специалисту полагается доплата за исполнения обязанностей по другой должности.

Все дополнительные соглашения к договору, как правило, следуют судьбе Иными словами, дата заключения дополнительного соглашения к условий спецификации, а не из условий недействующего договора. Функция дополнительного соглашения, внесение исправлений или аннулирование. После истечения срока действия (уже продленного) договора (то есть договора, а дополнительное соглашение именовалось как.

Можно ли пролонгировать договор, срок которого истек?

Поэтому письмо Минэкономразвития появилось очень своевременно. А если может, то чем должен руководствоваться. Прояснить этот вопрос необходимо, ведь, несмотря на приведенные в письме разъяснения Минэкономразвития, у заказчиков все равно возникают определенные вопросы. Также возникают вопросы: можно ли изменять старый договор и в каких случаях, если в нем вообще не указан перечень случаев внесения изменений в существенные условия? То есть стороны при заключении договора о закупке не указали в нем положения ч. Также совсем скоро будет актуальным вопрос о так называемом процентном увеличении суммы договоров. А если необходимо вносить изменения в старый договор, что делать в такой ситуации? Поэтому дальше поговорим обо всем подробно. Так, по общему правилу законы и другие нормативно-правовые акты не имеют обратного действия во времени. При этом согласно положениям ч. В то же время в соответствии с нормой ч. Заметим: Конституционный Суд Украины в решении от Следовательно, если стороны таких договоров еще выполняют их, то они руководствуются условиями таких договоров, т. Вместе с тем согласно ч. При этом согласно ч. Но тогда позиция Министерства была обоснована нормами ГКУ в отношении распространения нового Закона на новые правоотношения по заключению дополнительных договоров к старым договорам. К сожалению, письмо не содержит столь четкой и последовательной позиции Минэкономразвития как Уполномоченного органа по вопросам закупок. Наряду с этим, если в старом договоре стороны только переписали положение ч. Следует отметить, что гражданскому законодательству, в отличие от уголовного, известен институт аналогии. Как мы обращали внимание выше, в соответствии с положениями ГКУ гражданские права и обязанности возникают из действий лиц, которые предусмотрены актами гражданского законодательства, а также из действий лиц, которые не предусмотрены этими актами, но по аналогии порождают гражданские права и обязанности.

Как дополнить договор новым пунктом. Как правильно проводить внесение изменений в договор

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Апелляционное определение СК по гражданским делам Тульского областного суда от 04 июля г. Тулы от 29 апреля года по иску Аксеновой Л. Аксенова Л. ГГГГ в сумме "данные изъяты" коп. В обоснование иска указала на то, что со ДД. ГГГГ N было реорганизовано путем присоединения к муниципальному унитарному предприятию муниципального образования "адрес" " "данные изъяты"".

ГГГГ, в размере пяти среднемесячных выплат, которое с учетом среднемесячного заработка - "данные изъяты" коп. С учетом требований ст. После увольнения ею было создано общество с ограниченной ответственность, в связи с чем планировалось заключить договор аренды помещения для осуществления деятельности общества, однако из-за невыплаты выходного пособия данный договор не был заключен, она понесла материальны ущерб - упущенную выгоду, который составил "данные изъяты" коп.

Также ею был заключен кредитный договор, который не был надлежащим образом исполнен по причине невыплаты выходного пособия, в период с ДД. ГГГГ ей пришлось оплатить проценты за пользование кредитом в сумме "данные изъяты" коп.

Вследствие нарушения срока выплаты выходного пособия при увольнении ответчик нарушил ее права, предусмотренные ТК РФ, и его действия являются незаконными. Согласно статье ТК РФ и в соответствии с требованиями статей и Гражданского кодекса Российской Федерации, из-за систематических незаконных действий ответчика, она испытывает нравственные и физические страдания. Полагает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация причиненного ей морального вреда в размере "данные изъяты" рублей.

Ответчиком МУП муниципального образования "адрес" " "данные изъяты"" было подано встречное исковое заявление к Аксеновой Л. Считает, что бывшим директором предприятия Р. В судебном заседании Аксенова Л. Пояснила, что трудовое законодательство не содержит ограничения на установление в трудовом договоре условий о выплате выходного пособия в повышенном размере, а закрепление данного условия в коллективном договоре, Положении о премировании или ином локальном нормативном акте не требуется.

Представитель ответчика - МУП муниципального образования "адрес" " "данные изъяты"" по доверенности Афанасьева Е. Пояснила, что выплата, указанная в дополнительном соглашении N от ДД. ГГГГ, не предусмотрена законом, так как по смыслу ст. Данная система оплаты труда на Предприятии установлена только в отношении конкретного сотрудника, что свидетельствует о неравенстве в правах работников предприятия. Представитель третьего лица - Администрации г.

Тулы по доверенности Мельникова Ж. При этом пояснила, что установленной системой оплаты труда выплата работнику выходного пособия в случае расторжения трудового договора по п. Включение в дополнительное соглашение к трудовому договору положения о выплате работнику в случае расторжения трудового договора по инициативе работника выходного пособия противоречит требованиям действующего трудового законодательства и действующим у предприятия локальным актам, поскольку данная выплата не относится к гарантиям и компенсациям, подлежащим реализации при увольнении работника по указанному основанию, и не предусмотрена действующей у предприятия системой оплаты труда.

Дополнительное соглашение к трудовому договору с условиями по выплате выходного пособия при увольнении по собственному желанию было заключено лишь с Аксеновой Л. Комитет имущественных и земельных отношений Администрации г. Тулы привлеченный по делу в качестве третьего лица участие своего представителя в суде не обеспечил, о месте и времени рассмотрения дела извещен в установленном порядке.

Решением Советского районного суда г. Тулы от 29 апреля года Аксеновой Л. Встречные исковые требования МУП муниципального образования "адрес" " "данные изъяты"" удовлетворены.

Судом постановлено: признать недействующим п. В апелляционной жалобе Аксенова Л. Также указывает на то, что согласно трудовому законодательству, трудовым договором могут устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Кроме того, право на получение выходного пособия в размере, установленном дополнительным соглашением, признано законным по результатам проверок, проведенных Государственной инспекцией труда в Тульской области и прокуратурой г. Признание трудового договора недействительным полностью или в части не допускается, в связи с невозможностью возвращения сторон в первоначальное положение.

Также ссылается на то, что требования ст. В случае превышения и злоупотребления работодателем своим правом работник не может нести за это ответственность. Сложившаяся ситуация негативно сказалась на ее репутации и здоровье. Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения Аксеновой Л. Тулы по доверенности Мельниковой Ж. В соответствии с абз. В силу п. Судом установлено и усматривается из материалов дела, что Аксенова Л. ГГГГ были реорганизованы путем присоединения к МУП " "данные изъяты"", которое является правопреемником по правам и обязанностям реорганизованных предприятий.

В связи с переводом на другую работу с Аксеновой Л. ГГГГ, которым п. Приказом N-к от ДД. ГГГГ по п. Однако при увольнении выходное пособие в соответствии с условиями вышеуказанного соглашения выплачено не было. Отказывая в удовлетворении исковых требований Аксеновой Л. Между тем, включение в дополнительное соглашение к трудовому договору Аксеновой Л. Также судом в качестве основания удовлетворения встречных исковых требований было указано на превышение директором своих полномочий, его действие вопреки целям Устава Предприятия.

В связи с тем, что исковые требования о взыскании выходного пособия не подлежат удовлетворению, Аксеновой Л. Указанные выводы суда ошибочны, основаны на неправильном толковании и применении норм материального права. В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования является сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Государство в своих нормативных правовых актах устанавливает минимальные гарантии трудовых прав и свобод граждан статья 1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Часть первая статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляет работнику и работодателю право на урегулирование своих отношений, в том числе посредством заключения соглашений.

В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно ч. Таким образом, трудовое законодательство не содержит запрета на установление непосредственно в индивидуальном трудовом договоре условий о выплате выходных пособий в повышенном размере, в связи с чем закрепление данного условия в локальные акты предприятия не требуется.

В связи с этим довод суда в решении о том, что при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД. Установление размера выходного пособия не могло зависеть исключительно от Аксеновой Л.

Судом было установлено, что дополнительное соглашение от ДД. Данных о том, что при этом директор действовал за пределами своих полномочий, представлено не было. Равным образом отсутствовали законные основания для признания недействующим п. При таких обстоятельствах, заключение дополнительного соглашения с Аксеновой Л. Кроме того условие по выплате выходного пособия в дополнительном соглашении к трудовому договору не ухудшает, а улучшает условия работника-истца, а поэтому обязывает работодателя выплатить истцу данное пособие.

В этой связи оснований для отказа в удовлетворении требований Аксеновой Л. ГГГГ не имелось. Установив, что Аксеновой Л. В силу ст. Поскольку обязательства по выплате выходного пособия не были исполнены МУП " "данные изъяты"" надлежащим образом, то судебная коллегия приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании процентов в соответствии со ст.

ГГГГ по день вынесения апелляционного определения. Проценты за задержку выплаты выходного пособия будут исчисляться следующим образом: "данные изъяты" коп. Согласно статье ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что нарушение ответчиком трудовых прав истца несвоевременной выплатой выходного пособия установлено и не могло не повлечь за собой причинение нравственных страданий, судебная коллегия полагает определить размер компенсации морального вреда в сумме "данные изъяты" рублей, поскольку данная сумма, с учетом установленных по делу обстоятельств в наибольшей степени отвечает требованиям разумности и справедливости, а также способствует восстановлению баланса между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику.

Вместе с тем, требования Аксеновой Л. Само по себе намерение работать в сфере малого бизнеса не может являться доказательством возникновения упущенной выгоды истца по вине ответчика. Возможность взыскания упущенной выгоды в связи с невыплатой выходного пособия главой 38 Трудового кодекса РФ, регулирующей вопросы материальной ответственности между работодателем и работником, не предусмотрена.

Неисполнение истицей кредитных обязательств перед КБ " "данные изъяты"" по кредитному договору от ДД. ГГГГ не порождает у бывшего работодателя ответственности по выплате начисленных банком процентов за пользование кредитом. В связи с чем, судебная коллегия не может признать правомерными заявленные Аксеновой Л.

Отвергая утверждения представителя МУП " "данные изъяты"" о превышении руководителем предприятия своих полномочий, судебная коллегия считает необходимым отметить, что согласно трудовому договору, заключенному с Директором МУП " "данные изъяты"" Р. На директора возложена обязанность согласования с Комитетом имущественных и земельных отношений Администрации г. Тулы прием на работу, заключение и расторжение трудового договора лишь главного бухгалтера. Дополнительное соглашение к трудовому договору, пункты которого оспариваются МУП " "данные изъяты"" связано с трудовыми правоотношениями и регулируются нормами трудового законодательства.

Применение к названным правоотношениям норм, регулирующих гражданско-правовые сделки, как на это указывает представитель МУП " "данные изъяты"" ошибочно. Принимая во внимание изложенное, постановленное решение нельзя признать законным и обоснованным, а потому оно подлежит отмене с вынесением нового решения об удовлетворении исковых требования Аксеновой Л. Принимая во внимание, что Аксенова Л. На основании изложенного, руководствуясь ст.

Решение Советского районного суда г. Тулы от 29 апреля года отменить, принять по делу новое решение. Исковые требования Аксеновой Л. В удовлетворении остальной части исковых требований Аксеновой Л.

Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Апелляционное определение СК по гражданским делам Тульского областного суда от 04 июля г. Тулы от 29 апреля года по иску Аксеновой Л. Аксенова Л. ГГГГ в сумме "данные изъяты" коп.

Можно ли заключить допсоглашение к недействующему договору

Дополнительное соглашение к Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности Российской Федерации на период с Москва 24 марта года. Нургалиева, действующего на основании Устава, и Российский независимый профсоюз работников угольной промышленности Росуглепроф в лице председателя И. Мохначука, действующего на основании Устава в дальнейшем совместно именуемые - Стороны , обсудив информацию работодателей о необходимости обеспечения последовательного выхода угледобывающих организаций из рецессии и сохранения кадрового потенциала в условиях влияния неблагоприятной внешнеэкономической и внутренней конъюнктуры рынка угля, а также необходимости достижения сбалансированности экономики предприятий угольной отрасли, заключили настоящее соглашение в дальнейшем - соглашение. Стороны договорились о выработке в рамках социального партнерства нижеследующих мер по стабилизации экономической обстановки в организациях угольной промышленности и реализации Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на период с Рекомендовать работодателям, входящим в состав ОООРУП, совместно с соответствующими организациями Росуглепрофа в случае необходимости при наличии фактов, подтверждающих ухудшение экономического положения организаций как-то: резкое снижение объемов производства; отсутствие рынков сбыта; ценовой демпинг и др. При неблагоприятном экономическом состоянии и или прогнозе деятельности организации угольной отрасли на очередной период, характеризующемся ухудшением финансово-экономических показателей, включенных в согласованный перечень примерный перечень показателей приведен в приложении N 1 к соглашению , работодатель вправе инициировать проведение переговоров по заключению дополнительного соглашения к коллективному договору о приостановке применения в конкретной организации полностью или частично отдельных пунктов коллективного договора и или ФОС, предусматривающих предоставление работникам дополнительных льгот, гарантий и компенсаций, по сравнению с действующим законодательством Российской Федерации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ошибки в кредитной документации по ипотечному кредиту

Дополнительное соглашение к скончавшемуся договору

Добрый День! Спасибо за вопрос! Имеем проблему, как не утвержденное Положение о закупках и не утвержденный план закупок — советом директоров. Соответственно попадаем под действие ФЗ Руководством по иерархии стоящей ниже Совета директоров, сказано о проработке вопроса и перехода на фз. Подскажите пожалуйста: 1. Какие первые шаги мы вообще должны сделать, для того что бы начать корректно размещать закупки по 44му?

После истечения срока действия (уже продленного) договора (то есть договора, а дополнительное соглашение именовалось как. Как заключить дополнительное соглашение о продлении договора с истекшим сроком. Здравствуйте. Оформите доп. соглашение о продлении договора. . Можно ли заключить доп. соглашение к договору, который уже.

В деятельности хозяйствующих субъектов подчас возникают ситуации, когда необходимо возобновить или продолжить договорные отношения с определенным контрагентом на прежних условиях. Но ситуация осложнена тем, что, ранее действовавший договор между сторонами прекратил свое действие. В такой ситуации очевидным выходом является подписание другого договора с сохранением всех условий текущей датой. Однако по определенным причинам организационного, технического или иного характера подписание сторонами нового договора бывает затруднительным.

Вносим изменения в договор о закупке: старые договоры — новые проблемы

В правоприменительной практике такая ситуация встречается очень часто. Давайте рассмотрим типичный пример. Имеется договор поставки товара. В договоре указан срок его действия, к примеру, до При этом, в договоре отсутствует ссылка на то, что договор действует до полного исполнения сторонами своих обязательств. В марте г. Вправе ли стороны заключить подобное дополнительное соглашение? Начну с того, что согласно части 2 ст. Применима ли эта норма в рассматриваемом случае к дополнительному соглашению?

Можно ли заключить дополнительное соглашение о продлении срока недействующего договора? Регулируется ли законодательством настоящий вопрос? Какими последствиями чревато такое дополнительное соглашение для сторон договора? Можно ли считать, что подписывая настоящее дополнительное соглашение, стороны тем самым заключают новый договор на прежних условиях? Причем покупатель должен будет внести оплату товара непосредственно после получения товара п.

Нередко в гражданском обороте организации и индивидуальные предприниматели сталкиваются с ситуацией, когда срок действия договора истек, но стороны по тем или иным причинам хотят продлить действие такого договора. Напрямую Гражданским кодексом данный вопрос не урегулирован. Однако из комплексного толкования норм ГК РФ можно попытаться установить, каким образом он может быть решен. Прежде всего, необходимо определить, какие правовые последствия для сторон влечет истечение срока действия договора.

В общем, будет интересно! Программа вебинара и заказ билетов. Правила форума Все разделы прочитаны. Поиск по форуму:. Добрый день! Ситуация такова: В г. Стороны подписали дополнительное соглашение о продлении срока действия договора, но подписали его в марте то есть не задним числом.

В других случаях можно заключить такое дополнительное соглашение, но в пределах срока, установленного сторонами для исполнения обязательства. Окончание срока договора не означает его прекращения. Срок действия договора: По условиям договора работы должны быть окончены до Срок оплаты: Работы были выполнены с просрочкой и приняты только. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Функция дополнительного соглашения, внесение исправлений или аннулирование договора Дополнительное соглашение к договору — юридический документ Предельно внимательно рассмотрите все условия основного договора, его весомые положения, прежде чем приступать к составлению соглашения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дополнительное соглашение к договору о признании электронных документов
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Михаил

    Я Вам очень обязан.

  2. adterici

    Конечно. Так бывает. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  3. pheyhabaci

    Между нами говоря, я бы попытался сам решить эту проблему.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных