Можно ли писать заявление на отпуск задним числом

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Кадровику: пошаговые инструкции , образцы документов , записи в трудовые книжки ,. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Практические советы для случаев введения неполного рабочего времени. Отпуск не по плану: отклонения от графика отпусков.

В Вашей ситуации, так как Вы не брали больничный, Вы же сами так скажем «виноваты», что заранее не предоставли заявление и в. Можно ли писать заявление на отпуск без сохранения зп задним числом, например, сотрудник был в отпуске 5и 6 апреля, вышел на. писать заявление на отпуск без сохранения з/п задним числом? Что касается того, как это сейчас оформить, зависит от того, как у.

Как написать заявление на один день отгула в счет отпуска?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Если работник задержался в отпуске на несколько дней по уважительной причине, то есть несколько способов оформить время его вынужденного отсутствия. На практике могут возникнуть ситуации, когда в результате форс мажорных обстоятельств работник выходит из отпуска на несколько дней позже. Например, это может случиться, если из-за проблем с туроператором или авиаперевозчиком человек вернулся из-за границы позже запланированной даты. Рассмотрим, как в данном случае бухгалтеру оформить эти дни вынужденного отпуска. Если речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске, то компания имеет право его продлить. То есть организация, например, в своем положении об оплате труда вправе предусмотреть несколько резервных дней, на которые отпуск может быть продлен, если вдруг у работника возникли форс-мажорные обстоятельства при необходимости можно зафиксировать конкретный перечень этих обстоятельств. Обратите внимание: трудовое законодательство не обязывает работодателей издавать такой приказ, а также не содержит каких-либо требований к форме и реквизитам этого документа. Поэтому компаниям нужно самостоятельно разработать форму приказа о продлении отпуска. На основании приказа о продлении отпуска вносятся изменения в график отпусков и другие документы кадрового учета 2 , а также доначисляются отпускные из этого правила есть исключения, например при болезни. При этом сам период их расчета в результате продления отпуска не изменяется. К приказу необходимо приложить документы, подтверждающие уважительную причину отсутствия работника, но заставлять его писать заявление с просьбой продлить отпуск в данном случае не обязательно. С 22 по 29 мая г.

Возможно ли оформить заявление на отпуск за свой счет задним числом?

Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. Имя Запомнить? Можно ли в этом случае провести отпуск задним числом????? Всем добрый день!!!

Я с 29 сентября 09 по 2 октября 09 болела, но больничный не брала, так как в нашей поликлинике чтобы закрыть больничный необходимо съездить в облость сделать флюрографию и попасть к геникологу к которому запись на две недели вперёд, ну и решила на эти дни написать отпуск ежегодный так как у меня его за два года работы 45 дней не отгуленного.

Вышла на работу руководитель мне этот отпуск подписал, я написала объяснительную почему я пишу заявление на отпуск задним числом, но руководитель кадровой службы на отрез отказывается проводить этот отпуск. На сколько это провомерно со стороны кадровой службы, погогите пожалуйста советом, ссылками на стотьи если руководитель кадровой службы не прав.

Ответ: Можно ли в этом случае провести отпуск задним числом????? Lutova , значит, так. Я прекрасно понимаю вашего кадровика. В таком случае будет нарушение ст. Помимо материальной ответственности нужно учитывать, что за нарушение трудового законодательства предусмотрено административное наказание по статье 5.

За задержку выплат фирме грозит штраф от 30 до 50 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток. При этом руководитель и главный бухгалтер могут быть оштрафованы на сумму от до руб. Если нарушение повторное, то руководителя могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет. А так же предусмотрена уголовная ответственность по статье Вот так-то. И никакие объяснительные не помогут объяснить нарушение руководителем срока выплаты отпускных. Задним числом можете взять только отпуск за свой счет.

ЛРК , Не написала, что я работаю расчетчиком по заработной плате и Статья ТК РФ мне хорошо известна, и подписывал мне заявление главный бухгалтер,и что мы с кадровой службой постоянно воюем о том что отпускные, командировки, увольнение проводят не вовремя, и даже задним числом, но вот тут как раз руководителю отдела персонала на этот закон всё равно, она его даже не знает, она уперлась в то что у неё нарушится кадровая нумерация документов которую они ведут.

У моей коллеги был такой же случай когда ей пришлось хоронить родителей, вот тогда вопросов ни у кого не возникло, а тут уже дело принципа, ведь всегда есть выход, и сколько раз нам приходилось выкручиваться за отдел персонала в закрытом периоде, у нас такая численность сотрудников, что я думаю этот отпуск врядли кто нибудь заметит вообще, темболее что мой руководитель согласен на проведение этого отпуска.

У меня нет слов. Все это - до первой проверки трудовой инспекцией. Поверьте, все заметят. Вот оттуда и заметят. А компенсацию за несвоевременную выплату отпускных выплачиваете?

А нумерацию через дробь поставить можно. ЛРК , Самое интересное, что такую работу отдела персонала наше руководство поощряет, сколько не жаловались на отдел персонала как головой об стенку, чего говорить если они не умеют считать даже компенсацию отпуска при увольнении, вот она и упирается рогом провести этот отпуск за наши жалобы, кадровиков 15 человек расчетчиков двое, они могут ввести документ мы на основании их документа вводим расчетный, а они без всяких разговоров заходят в свой документ удаляют его и таким оброзом у нас получаются отпуска и командировки без кадровых приказов.

Вот если где-то и есть бардак так это у нас. Lutova , то есть вы проводите отпуск без копии приказа на отпуск с подписью руководителя? К тому же, должен быть график отпусков. Сообщение от Lutova. ЛРК , У нас порядка 18 филиалов по всей России с численностью до человек, поэтому мы не ждем когда к нам придут копии приказов, а вылавливаем проведенные отпуска в программе.

Нам документов на пособия от них не дождаться, не то что копии приказов на отпуск. Дже если у нас на руках будет копия приказа, им не составляет накакого труда зайти в программу и удалить приказ на отпуск и т.

Lutova , это не оправдание. Есть факсы, сканеры и т. В ваших интересах, чтобы у вас была копия. Если у вас на руках копия приказа, то все равно, есть приказ в программе или его нет. Начисление отпуска можно провести и без приказа.

В конце концов, штраф, в случае чего, ляжет и на вас. ЛРК , 1 Января отправил народ в отпуск,отпускные выплатил в феврале,прочитал пост,и Юридические вопросы. Текущее время: Обратная связь - Главбух - Архив - Вверх.

Реклама на форуме Главбух. Перевод: zCarot. Все разделы прочитаны. Опции темы. Отправить личное сообщение для Lutova. Найти ещё сообщения от Lutova. Отправить личное сообщение для ЛРК. Найти ещё сообщения от ЛРК. Цитата: Сообщение от Lutova такую работу отдела персонала наше руководство поощряет. Отправить личное сообщение для Doctor. Найти ещё сообщения от Doctor. Если есть возможность, то лучше переделать. Отправить личное сообщение для Nadia. Найти ещё сообщения от Nadia.

Ваши права в разделе. Вы не можете создавать новые темы Вы не можете отвечать в темах Вы не можете прикреплять вложения Вы не можете редактировать свои сообщения BB коды Вкл.

Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Правила форума. Похожие темы. Можно ли оформить рабоника задним числом? Евнд необходимо или нет в этом случае. Оформление задним числом. Как лучше сделать в этом случае? Договор задним числом. Общая система налогообложения ОСНО.

Можно ли оформить отпуск за свой счет задним числом?

В декабре месяце в связи с уменьшением объема работы рабочие брали дни за свой счет. Заказов сейчас нет, соответственно рабочим занятым производством продукции заниматься нечем, водителям развозящим данную продукцию тоже заниматься нечем. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с медицинским заключением, наниматель вправе с согласия работника работников предоставить ему им отпуск отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Мы даем рекомендации как правильно работать и только иногда исправить чужие ошибки и недоработки, но не преднамеренные. На склад не изготавливаем, изготавливаем только после получения заказов от Покупателей. Или вы будете нарушать ТК и потом спрашивать как его обойти что бы не наказали? Специалист с сайта b17Психолог, Онлайн- консультант.

Можно ли задним числом оформить отпуск без сохранения заработной платы

Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. Имя Запомнить? Можно ли в этом случае провести отпуск задним числом????? Всем добрый день!!! Я с 29 сентября 09 по 2 октября 09 болела, но больничный не брала, так как в нашей поликлинике чтобы закрыть больничный необходимо съездить в облость сделать флюрографию и попасть к геникологу к которому запись на две недели вперёд, ну и решила на эти дни написать отпуск ежегодный так как у меня его за два года работы 45 дней не отгуленного. Вышла на работу руководитель мне этот отпуск подписал, я написала объяснительную почему я пишу заявление на отпуск задним числом, но руководитель кадровой службы на отрез отказывается проводить этот отпуск. На сколько это провомерно со стороны кадровой службы, погогите пожалуйста советом, ссылками на стотьи если руководитель кадровой службы не прав. Ответ: Можно ли в этом случае провести отпуск задним числом?????

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ОТПУСК. Трудовой кодекс. Юрист. Адвокат. Москва.

Считается ли нарушением составление приказа об отпуске задним числом?

Чтобы получить один день выходного на работе за счет оплачиваемого отпуска, нужно юридически правильно все оформить и вовремя предупредить начальство. Примеры оформления документа, а также некоторые нюансы при их составлении, будут рассмотрены далее. Работник имеет право на предоставление одного или двух оплачиваемых отгулов в счет своего отпуска. Для этого нужно написать заявление. Начинать писать его следует на листе А4.

писать заявление на отпуск без сохранения з/п задним числом? Что касается того, как это сейчас оформить, зависит от того, как у. Заявление сотрудник не написал, отпускные мы не начислили и не Можно ли, чтобы работник написал заявление на отпуск за свой. Считается ли нарушением составление приказа об отпуске задним числом. Ответ: Как предоставить отпуск без сохранения зарплаты. Н.З. Ковязина На основании заявления оформите приказ о предоставлении отпуска (по форме № Т–6 или . Пишите о них сразу, а не через неделю.

Автор: Карлитто , 2 Февраля в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники. Сейчас хочет использовать неиспользованные дни оплачиваемого отпуска у нее их 20 к. Как это оформить? Задним числом?

Вынужденный отпуск

Акция месяца 8- Подскажите, если работник ушел в отпуск без сохранения заработной платы например с 01 февраля года, а приказ составлен 5 февраля года - является ли это нарушением? С согласия работодателя отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику в любой день и на любой срок ч. При предоставлении отпуска за свой счет надо издать приказ по форме N Т В разделе "Б" приказа укажите:. Так как работнику оформлен отпуск без охранения заработной платы, то отпускные ему не выплачиваются, следовательно, оформление приказа до начала отпуска в данном случае не принципиально. То, что приказ оформлен на 5 дней позже предоставления самого отпуска без сохранения некорректно и желательно так больше не оформлять. При проверке это может быть вынесено как нарушение, на усмотрение проверяющих.

Заявление на административный отпуск

Можно ли писать заявление на отпуск без сохранения зп задним числом, например, сотрудник был в отпуске 5и 6 апреля, вышел на работу и написал заявление 10 апреля. Рекомендация: Как предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты. Не пропустить. Сохранить себе. Все права защищены.

ВЫНУЖДЕННЫЙ ОТПУСК

Что делать в подобных случаях, когда внезапно возникают обстоятельства, и сотрудник не выходит на работу по уважительной причине? Обратная связь. Кадровый учет. Конкретно в Вашем случае сотрудница должна была предоставить больничный по уходу за ребенком. Смысл брать отпуск за свой счет?

Позвонила начальству. Думала отлежаться за день-два, тем более после переезда из другого города потеряла полис, оформила новый, но, оказывается, нужно прикрепляться к поликлинике. Поднялась температура, сильно болело горло, и мне было не до беготни и очередей на прикрепление в поликлинике. В итоге, неделю проболела без больничного. Сегодня позвонила начальнику, сказала, что в понедельник смогу выйти на работу и сказала, что больничного нет, и спросила, можно ли оформить эти дни как отпуск за свой счет.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Л ето — период, когда кадровики буквально завалены работой по оформлению отпусков, в том числе отпусков без сохранения заработной платы. При этом не обходится без трудностей юридического характера. Ведь по закону в одних случаях работодатель обязан предоставить работнику свободные дни, а в других вправе действовать по своему усмотрению. В связи с этим он дал поручение кадровой службе оформить работникам отпуска без сохранения зарплаты. Скажите, за какой период я должна предупредить персонал о том, что им предоставляется отпуск? Вопрос поставлен в корне неверно. Здесь инициатива должна исходить только от самого работника.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно написать заявление на отпуск?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных